Constelar la Empresa Familiar
En muchas ocasiones, cuando en la empresa intervienen o trabajan miembros de la misma familia (ocupando puestos jerárquicos similares o no), las dinámicas sistémicas que caracterizan el sistema familiar pueden influir en el desarrollo organizativo de la empresa. Esta influencia no tiene por qué ser negativa o perjudicial pero sí que puede ser fuente de conflictos y es interesante diferenciar los temas personales o familiar de los exclusivamente organizativos.